top of page

Nous sommes à votre écoute

 Management

Organisations

​

Collaborateurs

​

DRH, Managers,

Responsables d'équipe

  • Le départ d'un chef de service implique une réorganisation

  • Mon équipe est confrontée à des clients agressifs

  • Des tensions entre 2 responsables d'équipe se cristallisent

  • Un collaborateur désire être réintégré après une absence de longue durée

  • Les team leaders sont en demande de soutien en gestion de conflits 

Secteurs privé, public, associatif 

(Marchand & non marchand)

  • Un nouveau logiciel va être implémenté et transformer la manière de travailler des collaborateurs

  • Des tensions apparaissent entre les co-habitants d'un habitat groupé

  • Au sein d'une association, la vision différente de l'implication entre les volontaires et les collaborateurs crée des tensions

  • Mon associé et moi désirons mettre fin à notre collaboration

Pour tous, accompagnement individuel ou collectif

  • Je ne m'entends pas avec mon nouveau collègue

  • Je ne me sens pas écouté par ma hiérarchie

  • Le nouveau mode de travail de mon entreprise me stresse 

  • En tant qu'acteur du bien-être au travail, on me rapporte des difficultés relationnelles persistantes au sein d'une équipe

  • Je n'aime plus mon travail et envisage de démissionner 

​

bottom of page